我们如何实现
全世界研究表明，初创企业的存活率是50%，从初创企业实现规模化发展的成长企业存活率却不到0.4%。我们分析了一下这些成功的企业，发现他们有两个共同点：他们的团队有超强的创新能力，他们的企业有持续创新的机制与文化。
模块一：趋势闭门会
每年10天的高能智慧修炼
10天，是一个会员一年参加趋势闭门会的时间。在闭门会中，12位企业家从共同学习未来的趋势，到共同分享各行业的趋势心得与经历，最后共同创造未来。遵循少即是多的原则，用每次完美的现场体验来取代多频次的浅度社交。只有思维到达了一定的深度，才得以看到最佳的风景。
模块二：联合董事持续陪伴
去中心化的陪伴模式
12位企业家将由一位联合董事持续陪伴成长。创新需要的是跳出自己的局限，跳出舒适圈，这往往是成功的企业家最难做到的。我们平台上有一批创新力十足，又功力深厚的联合董事，打破你的固有思维，改变你对世界的看法，激发你的创新潜力，支持你用创新的优势去壮大你的企业。
模块三：高品质社区
与真正优秀的人在一起
这个社区里的企业家经过精挑细选，有故事，有沉淀，有思想，有独立思考能力，你会通过各种社区活动与他们结识，并且一起玩出更好的商业。他们会成为你的合伙人，合作伙伴，同侪教练，成长伙伴，甚至是一生的挚友。
会员的收获
加入外滩时我的事业面临再创。和有多年创业功底的一群优秀创始人相互学习、相互切磋，这本身就是一件令我兴奋的事情，同时，大家的经验对我再创带来了很多好的启发。虽然未来充满不确定，但我却充满了力量和信心。
姚欣
PPIO边缘云
外滩是一个真正用心对待企业家的组织，每次见到小组成员，就像见到家人一样。在这里没有浮躁，没有功利，就是一群人好好学习趋势，学习创新，很久都没有遇见这样一个组织了。
程小中
安畅网络
外滩好像有一股能量场，使优秀的企业家汇聚其中，推动我不断去探索自己的潜力。
葛永昌
返利科技股份
像外滩董事会这种跨界的深度交流与相互挑战，才是真正适合中国本土企业家的深度学习模式。
孙益功
同策房产
加入外滩让我重新找到了创业的热情，现在我又开始了企业再创，带着新的团队继续创造更大的价值！
曾山
益盟操盘手
